В связи с планами правительства о проведении реформ иммиграционной системы Великобритании неоднократно выражалось беспокойство организациями, представляющими интересы различных промышленных и торговых групп. Торговая палата Великобритании и Конфедерация британских промышленников входят в число тех, из чьих кругов давно звучат опасения по поводу совершенно новой иммиграционной системы, которую правительство собирается ввести в январе 2021 года.
В ходе дебатов в преддверии парламентских выборов, предстоящих в следующем месяце, иммиграция обсуждается на значительном уровне. В связи с этим сегодня издание Financial Times передает об опасениях представителей британского бизнеса, звучащих в отношении заявленной цели Консервативной партии сократить число приезжающих в Великобританию на работу мигрантов после наступления «брексита».
Нынешнее правительство, а в особенности, премьер-министр Борис Джонсон, выступает за введение системы баллов в австралийском стиле. Такое новшество потребует от большинства мигрантов наличия предложения о работе, прежде чем они смогут обратиться за разрешением приехать в Великобританию. Эти правила должны будут действовать после «брексита» в отношении всех категорий мигрантов – будь то из ЕС или из-за его пределов. Но в деловых кругах звучит беспокойство, что эта система не уделяет достаточное внимание низкоквалифицированным мигрантам, что в свою очередь может привести к дефициту рабочей силы, с чем британскому бизнесу будет тяжело бороться.
Неоднократно приводится пример строительной отрасли. В то время как архитекторы будут считаться «высококвалифицированными», и они смогут соответствовать высоким порогам заработной платы, которые будут введены новой системой как основное требование, может оказаться, что представителям ручного труда (каменщикам, электрикам, кровельщикам и разнорабочим) будет намного труднее соответствовать требованиям этой системы. Существуют обоснованные опасения, что может возникнуть вероятная ситуация, когда строительные проекты будут спроектированы и утверждены, но затем их некому будет возводить в силу нехватки необходимой рабочей силы.
Именно по этой самой причине критики идеи, что Великобритания должна привлекать только «самых способных и талантливых», настаивают на том, что стране необходимы сейчас (и будут еще более необходимы после «брексита») люди, работающие по всем видам специальностей в различных областях британской экономики. Это неоднократно подчеркивалось бизнес-группами, говорящими о конкретных рисках в случае сокращения числа низкоквалифицированных мигрантов в таких секторах, как соцобеспечение, пищевая промышленность, сельское хозяйство и ресторанно-гостиничная отрасль. В результате бизнес-группы призывают, чтобы новая иммиграционная система имела гибкость и конкретно допускала возможность привлечения в британскую экономику мигрантов из всех категорий специальностей. Без этого последствия для экономики страны могут быть весьма серьезными.
Остается увидеть, как именно будущая иммиграционная система Великобритании будет фигурировать в предвыборных программах партий, подготовка которых завершается в данный момент. Но можно с уверенностью сказать о том, что влиятельные бизнес-группы продолжат трубить об опасностях, связанных с отдачей предпочтения высококвалифицированной рабочей силе перед низковалифицированной.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2019
Адвокат в нашем отделе комплексной иммиграции
Консультант и адвокат-стажер в нашем отделе корпоративной иммиграции
English