Si la expansión de su empresa implica contratar a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas y estos requisitos los reúnen trabajadores inmigrantes, suele ser fundamental obtener un certificado de patrocinador a través de su licencia de patrocinador.
Solo las empresas que cuentan con una licencia de patrocinador pueden obtener un certificado de patrocinador. Un certificado de patrocinador permite que las empresas contraten trabajadores inmigrantes en virtud de los visados de nivel 2 y 5 del sistema basado en puntos.
¿Qué es un certificado de patrocinio?
Un Certificado de patrocinio (Certificate of Sponsorship) permite que las empresas contraten trabajadores inmigrantes utilizando visados de nivel 2 y nivel 5 del sistema basado en puntos.
Tipos de certificados de patrocinio
Solicitar el certificado de patrocinio adecuado es fundamental. Aquí encontrará un breve resumen para ayudarle a entender las diferencias:
Certificados de patrocinio restringidos
Necesitará un certificado de patrocinio restringido si su intención es contratar un nuevo empleado de fuera del Espacio Económico Europeo con un salario inferior a 155.300 libras esterlinas.
Tendrá que cumplir los criterios expuestos por la prueba del mercado laboral residente (Resident Labour Market Test o RLMT) antes de enviar su solicitud al Ministerio del Interior para su consideración. El panel se reúne el día 11 de cada mes y evalúa las solicitudes con respecto a:
- el límite de inmigración de 20.700 personas por año.
- si el cargo figura en la Lista de ocupaciones en escasez
- aquellos que se presenten para cargos que exijan un doctorado y sean en un ámbito de investigación.
- aquellos que hayan realizado una prueba del mercado laboral residente con salarios más altos que atraigan más puntos.
Certificados de patrocinio no restringidos
Cada año, se les pide a los patrocinadores de nivel 2 que soliciten una asignación de certificados de patrocinio basándose en su uso en el año anterior y sus expectativas para el año siguiente. El Ministerio del Interior considera la solicitud y atribuye a la empresa una asignación de certificados de patrocinio no restringidos.
Por lo general, estos tienen por fin retener a los empleados actuales, pero hay algunas excepciones. Los patrocinadores pueden asignar certificados de patrocinio no restringidos en los siguientes casos:
- transferencia intraempresa, cuando se cuenta con una licencia de transferencia intraempresa de nivel 2.
- inmigrantes existentes que prorrogan su empleo con el mismo empleador.
- nuevos empleados que "cambian" su empleo desde categorías específicas del sistema basado en puntos.
- aquellos que procuren una autorización para cubrir una vacante por la que se ofrezca un salario de 155.300 libras esterlinas o superior.
- Deportistas o pastores religiosos de nivel 2.
Póngase en contacto con nosotros