С 1 апреля 2013 г. действует послабление в иммиграционных правилах для граждан тех стран, для которых предусмотрен безвизовый режим при въезде в Великобританию, и которые желают въехать в страну для временного трудоустройства в качестве стригалей овец, без рабочей визы.
С введением Системы баллов в 2009 г. представители сельскохозяйственного сектора экономики столкнулись с проблемой привлечения квалифицированных стригалей, основная часть которых приезжала из Австралии и Новой Зеландии.
И пастух овцу бьет, что не туда идет.
Из-за задержек в рассмотрении виз со стороны Службы пограничного и иммиграционного контроля (UKBA), стригали не могли вовремя приехать к началу сезона стрижки овец. Тогда это вызвало большое возмущение со стороны представителей шерстеобрабатывающей промышленности.
Без пастуха и овцы не стадо.
Франк Лангриш (Frank Langrish), председатель Восточно Суссекского отделения Британского совета по маркетингу шерсти выступил с критикой. В интервью газете the Telegraph он заявил:
«Если стригали не прибудут в течение нескольких ближайших недель мы столкнемся с серьезными проблемами».
По-видимому новейшие послабления в иммиграционных правилах учитывают вышеприведенные комментарии. С 1 апреля 2013 г. гражданам тех стран, для которых предусмотрен безвизовый режим при въезде в Великобританию, желающим въехать в Великобританию в качестве стригалей овец, больше не требуется виза. Тем не менее, сотрудник иммиграционной службы должен удостовериться, что эти заявители действительно намереваются въехать в страну для предоставления своих услуг в качестве стригалей.
В дополнение, им необходимо доказать сотруднику иммиграционной службы, что они смогут содержать и обеспечить себя жильем, не прибегая к государственной помощи на период прибывания в Великобритании, и что они планируют затем покинуть Великобританию. Стригали, въезжающие в страну по упрощенным иммиграционным правилам, также не должны подлежать отказу во въезде в Великобританию на общих основаниях для отказов.
Стоит ли овчинка выделки?
Стоит отметить, что послабления в иммиграционных правилах действуют только для временного трудоустройства в качестве стригалей, и не дают права на постоянное трудоустройство в Великобритании. Также, стригали, въезжающие по упрощенным иммиграционным правилам, смогут находиться в стране не более трех месяцев, а работать они будут вправе только на определенного работодателя или подрядчика.
Срок действия упрощенных иммиграционных правил для стригалей истекает 30 июня 2013 г.
Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
© Gherson 2013
English