我们帮助人力资源部门通过聘用和留住来自世界各地拥有合适技能的合适人才来发展企业。
英国的企业移民已经变得非常复杂，尤其是政府指令模糊以及强调自律。
这使得人力资源部门难以实现：
- 聘请和留住企业所需的员工
- 最大限度地减少负面新闻和声誉受损的风险
- 减少雇佣程序
- 避免刑事和民事处罚
符合企业移民目标，尽量减少法律风险
我们是一家屡获殊荣的伦敦移民律师事务所，就移民法提供全方位的服务，并在英国企业移民法方面拥有超过29年的丰富经验。
作为一家专注于英国移民法的律师事务所，我们是提供适合客户移民策略的专家，我们还帮助人力资源部门就聘用和保留发展业务所需的合适人员以及同时减轻风险提供支持。
我们为人力资源部提供的企业移民服务
就英国移民的各个方面提供培训
- 公司内部培训
- 场外培训
- 月刊
对即将更改的法律及合规咨询提供战略规划
防止非法工作
第一天身份核查包括：
- 没有限制的劳工
- 来自欧洲经济区的劳工
- 持有有限移民身份的劳工
- 雇用学生或把他们的签证换到其他计分制体系类别下
担保人管理系统协助/全面法律代表：
- 一级职责
- 担保人情况变更
- 移民情况变更
出席内政部访问及审核
保存记录和报告
雇佣建议
- 普通雇佣建议
- 毕业生雇佣计划及项目
- 广告
移民尽职调查
- 评估是否符合计分制体系要求
- 开展移民／人事核查
- 样本核对
公司内部文件管理
- 翻译
- 认证