Если вы обращаетесь за рабочей визой в Великобританию, находясь за ее пределами, может случиться так, что вы начнете работать в новой должности до получения биометрической карты резидента («BRP»). BRP содержит ваши биометрические данные и служит подтверждением вашего иммиграционного статуса в Великобритании.
Вы можете приступить к работе на новом месте до того, как получите свою карту BRP в указанном почтовом отделении. В соответствии с иммиграционными правилами, прежде чем разрешить вам приступить к работе, ваш работодатель обязан провести проверку вашего права на работу, для чего часто требуется номер карты BRP и сгенерированный с ее помощью код. Однако если вы еще не получили карту BRP, или если в карте была обнаружена неверная информация, и вы подали заявление на исправление ошибки, то вы можете начать работать при условии проведения вашим работодателем временной проверки права на работу на основании визовой вклейки в вашем паспорте. Ваш работодатель может это сделать, выполнив следующие действия:
Действие 1: Получение оригинала вашего действующего паспорта с визовой печатью, свидетельствующей о том, что вам было предоставлено разрешение на въезд в Великобританию для работы.
Действие 2: Проверка подлинности документов, их принадлежности принадлежат вам, а также вашего права выполнять соответствующую работу.
Действие 3: Снять четкую копию каждого документа (например, паспорта, страницы с вклейкой и т. д.) в формате, который нельзя изменить вручную, и надежно сохранить копию – в электронном виде или на бумажном носителе для досье сотрудника. На копиях также должна быть четко зафиксирована дата проведения проверки.
Действие 4: Проведение дополнительной проверки права на работу после получения карты BRP. Это можно сделать, заполнив анкету проверки права на работу онлайн: Employee’s Right-to-Work check. Вы должны предоставить вашему работодателю сгенерированный код, заполнив онлайн-форму по ссылке ниже с указанием номера вашей карты BRP и даты вашего рождения: Prove my Right to Work.
Проверка права на работу для работодателей (ECS)
Если по какой-либо причине вы не смогли получить карту BRP, по истечении срока действия визы в вашем паспорте работодатель должен провести дополнительную проверку вашего права на работу, воспользовавшись онлайн-сервисом Проверки права на работу для работодателей (ECS). Инструкции по использованию этой платформы подробно описаны в нашем предыдущем блоге по ссылке здесь: Проверка права на работу для работодателей (ECS)
Как фирма Gherson может помочь?
If, for any reason, your BRP is not available for collection beyond the expiry of your visa vignette in your passport, your employer must carry out a further right-to-work check by using the online Employer Checking Service. Instructions on how to use this platform are detailed in our previous blog linked here: Employer Checking Service.
Специалисты отдела общей иммиграции фирмы Gherson обладают богатым опытом консультирования клиентов по всем вопросам, связанным с британскими визами. Если у вас возникли какие-либо вопросы в отношении этого блога, свяжитесь с нами для получения консультации или отправьте нам . Для получения последней информации подпишитесь на наши аккаунты в соцсетях Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram или ВКонтакте.
Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.
©Gherson 2023